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    事后他曾调侃道：“今后想要进入樱花集团最便捷的途径就是认一名快要退休的工人做干爹，得到对方过的推荐，不然一般人根本进不去这家企业，竞争压力实在太大了。”

    留学硕士的这片文章在社会上引起了不小的反应，很多人都在酸酸的议论樱花集团这种用人方式，认为其实在太不公平了。

    面对这些带着酸味的社会舆论，庞大的樱花人群尤其是那些‘后门族’给予了强烈还击。

    用樱花人的话来说，他们能进入樱花集团这是集团对他们的关爱于福利，同样也是自己长辈们用几十年时间与心血换来的。

    在樱花条件还简陋的时长辈们就为樱花辛勤工作，所以才会有他们今日的捷径。

    最重要的是他们的长辈跟对了主公，所以他们得享今日的荣耀。

    用战国的话来形容，他们是大名上络的亲卫番，外面那些人都是其他小大名的乱军，相互间怎么有可比性。

    自己长辈没有眼光怨不得别人，只怪他们没有那个命。

    樱花‘后门族’这番话虽然说的比较难听，但是还是得到了很多人的认可。

    在鈤本民众们心中家族势力同样是一种资历，既然这些‘后门族’的长辈付出了时间与汗水那么这些享有一些特权也是应该的。

    樱花人的特权当然不会仅仅这些，还有很多没有公布的出来的福利待遇。

    这些福利待遇从来不被外人所致，只在很少一部分人中间流传。

    能够得知福利待遇的这些人无疑不是在集团工作三十年以上的老员工，都是为集团辛苦奉献一辈子的衷心之人。

    从一九九二年开始集团就在隐秘的招收这些为集团奉献一辈子的老员工，带领他们去未知的地域展开新的工作。

    这些人走了之后就再也没回来过，但他们的亲人去从来没担心过。因为集团曾经安排他们探望过自己的长辈。

    每个探望过自家长辈的年轻人回来后对集团变得更加忠心了，工作也变得更加努力了。

    似乎一瞬间找到了自己未来生存的目标，人生过得希望。
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