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    苏木趁热打铁，最近时机刚刚好，Galaxy有了点成就，员工们也都熟悉了，想要离开公司的人在这近五个月时间里差不多已经离开，是时候将他们拧成一根线，见人群再次激动起来，又喊了句：

    “假如公司效益足够好，每半年、甚至每个季度你们都可以获得更长的假期，这是我的承诺，从最近的情况来看，等到年底时候我应该为你们准备一份丰厚的年终奖金！休息几分钟，都继续忙起来吧，要知道那些同行们正准备模仿我们的成就！最近是最关键的时间！”

    环视一周，视线所见到的地方，人们脸上都挂着笑容，这让苏木觉得满意。

    其实他自己也知道，自己并不是一位合格的管理者，这跟经验没关系，更像是性格方面存在瑕疵，缺少了成为公司精神领袖的感染力，从目前来看确实如此。

    也许是因为不够奔放活波，多了一些不合年纪的老气横秋，无法跟这帮员工们打成一片，融入进他们的群体当中，幸好身为老板，并不需要做到这点，能够为员工们带来利益和福利的老板，同样也是好老板。

    说了休息几分钟，不少人真的离开自己座位，三三两两聚在一起休息谈论着什么，苏木则解开西服纽扣坐下，敲击电脑键盘，往搜索引擎的空白栏里敲出自己名字“里昂·苏”，随即按动回车键。

    过了几秒钟才得到响应，缓慢在浏览器里展示出跟自己名字相关的超文本链接资源，没办法，这个时代的网络传输速度真的太慢了......

    几位其他组的员工凑了过来，瞧见苏木输入自己名字，就从互联网上检索到了相关信息，瞬间瞪大眼睛，感兴趣张望着。

    聚集过来的人越来越多，还有些家伙在问他看什么，一点都没有敬畏苏木这位老板的意思，他们怕詹姆斯多于怕苏木，苏木这位老板平日里跟他们接触不多，在许多人眼中只是位挺聪明的年轻华人而已。

    苏木没回头看，这时候正专注于浏览网页，上面显示了自己参加老布什总统宣誓仪式的消息，也有开发出Bee聊天软件的消息，更多人则是在问他是谁，随意点开一个超文本链接，再次等待这个论坛里的内容被全部加载出来。

    楼主问了个问题：“开发出Bee的里昂·苏究竟是谁？他还有一家卖电脑的公司？伙计们，谁能告诉我这个问题？”

    下面有人回复他：“一位很神奇的华人，我在《纽约时报》上看过他的报道，还买下了帝国大厦！”

    “没错，很神奇，十几岁的华人去硅谷创业，居然还***成功了，这是在开玩笑吗？！太******了！”

    好吧，这条脏话太多，苏木跳过它往下看，意外发现自己居然那么出名......


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