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    在某种意义上，人才中心的重要性甚至超过了超级计算机深蓝。

    如果没有深蓝，一些浮点运算或者理论验证确实会遇到麻烦，可这并非是无法解决的难题——实在不行外包一台超算就行了。

    尽管这样做财力负担会有点大，但终归是属于钱能解决的范畴。

    但科研人才却不一样。

    虽然唐毅花钱也能聘请到科研人才，但聘请之后呢？上马什么项目？

    初期的起源科技科研中心，注定是不具有自主研发能力的，能做的只有两件事：衍生已有科技与论证理论猜想。

    唐毅目前只拥有一款启源特饮，衍生附属产品非常困难，至于理论猜想...知识库几乎都是人类尚未解决的各类理论，拿什么保证这些外聘的人得到数据后不会跑路？

    那些理论随便拿出一个也许离诺贝尔奖还有点差距，但转手卖个几百万米元下半辈子衣食无忧还是没问题的。

    如果不让他们搞科研，找来挂公司门口做吉祥物吗？

    有人也许会说，那么干脆不招呗。

    绝对不行！

    科研人员是一家科技公司必须要有的配置，这是一件穿在身上的‘外衣’。

    启源科技现在身板尚小暂时无人注意，但随着公司规模的扩大，科研部只有唐毅一个董事长这算什么事儿？

    别忘了，这里是深城，深城属于粤省！被黑衣叔叔抓走的话，可以拍整整一季度的“舌尖上的唐毅”0v0！

    这就是黑科技公司的通病，或许说是个死循环：科研人才找来没事做，不找又不行。

    但现在，随着人才中心的激活，这个死循环迎刃而解。

    具有一定能力的科研人才，对唐毅百分百忠诚，不用担心被猎头公司或者商业间谍撬走机密。

    某种角度上来说，人才中心才是唐毅现在手上最大的‘外挂’。

    不同于深蓝的具现，人才中心出现的位置是在光幕的主页面里，位于初级科技的下方。

    点开人才中心，光幕刷到了下级子页面，子页面的选项键有四个：初级/中级/高级/顶尖人才。

    其中只有初级人才按键是彩色的，其余三个都是未激活状态。

    点开初级人才，唐毅面前出现了一排清晰的3D人体模型——有穿衣服的那种。
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