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    为什么这么说？原因在于，创业初期，大家都没钱，只能几个和尚一起挑水喝，齐心协力、众志成城。然而，公司做大了，有钱了，分享成果和利益的时候到了。谁的权力更大，谁得到的利益最多，就成了大家争斗的来源。

    这个时候，往往有两种情况发生，第一种是部分创始人出走，要么另谋高就，要么另起炉灶；还有一种是公司到此为止，分崩离析。

    说起来婚姻也是这样的，多少患难夫妻，后来过上好日子却各自分道扬镳。人性如此吧。

    创立者被迫离开自己的公司的例子也比比皆是，近有即将成立的新浪的王志东，远有苹果公司的乔布斯，都被迫离开了自己一手创立的公司，这就是资本的力量！

    “查尔斯，”彭勃晃动着杯中的红酒，红色的液体在透明的玻璃杯中不断旋转，“没有哪一本书上或者管理课程能告诉你，你的企业股份要依照什么样的标准来划分，因为这是一个很有个性的问题，要解决这个问题，除了要掌握一定的共性知识外，股份比例的划分关键在于你企业目前的实际情况。”

    是啊，前有狗后有狐，现在面前还坐着这么一位爷在虎视眈眈，一瞬间，张朝洋暗骂自己，为什么要急巴巴地赶来参加这个局。

    海茵薇已看得出，就象刚才在网球场上一样，张朝洋已经明显落了下风，她端起杯子，冯钰此时好象长舒一口气，两人相视一笑一饮而尽。

    “还有，任何股份量一定要与该股东对公司拥有的价值量对等，即股东可以以投入的资金、拥有知识产权、拥有的行业经验、拥有的社会资源等方面来衡量他目前对于公司的价值是多少，这个值就是他应该得到的公司股份，”彭勃突然把酒杯放在桌上，“查尔斯，你认为我不应该拿到这个数量的股份吗？”

    “根据我对你能力的判断，你不适合拿更多的股份。”张朝洋终于说话了。

    现代董事会的独立董事制度不看股份的大小，每个董事都有一票，大家的权力是同等的。股权大的只在年度董事会中碰到极端的大事才有用，而在日常事务中是没有用的。张朝洋考虑着，何况，如果澎渤百入股后，股权稀释，自己仍占有百分之四十的股份嘛。

    “好，那我还是那句话，一切可以协商，搜狐的具体经营管理主要还是你这个创始人负责，我们澎渤百富方面派出的三名非执行董事并不负责搜狐的具体事务。”他紧盯着张朝洋，“一切还是你说了算。”

    张朝洋看着眼前泛着血色的牛排，又看看胸有成竹的彭勃，这分明是一场鸿门宴、城下之盟，看来人家早已算计好，在自己的公司虚晃一枪，自己就迫不及待地前来赴宴，走进这个等待自己的围城！

    签订了这一份很有诱惑但前途未知的城下之盟！


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