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    客户钦定负责项目，是个什么概念？

    对于一个普通职员来说，无疑是一块免死金牌！

    有了甲方如此的欣赏，别说本来就不想夹在广告部和经济部中间的牛超不敢贸然调人。就是hr亲自过来，也得航量一下。

    像华星这种员工大几百人的公司，内部一些矛盾肯定会有。别说这种规模，就算是几十个人的小公司，都免不得勾心斗角。

    对于这些，管理层往往睁一只眼闭一只眼。

    但是，如果这种背地里的矛盾影响了公司的业务，那可就是另外一回事了。

    感觉到事情的复杂程度已经超出了自己的能够承担的范围，牛超直接撒丫子闪了。

    没有了人事部的支持，王阳和董英楼留下也是自讨没趣，只得阴沉着脸离开了广告部。

    见眼前的麻烦暂时解决，徐有贞连忙将刘文正等人留下，带去了自己的办公室接待。

    接受着来部门同事敬仰的目光，李显回到了自己的工位。

    华星的广告部是个什么情况？

    华星以前就是一个单纯的经纪公司，旗下拥有大量的明星艺人。以往，这些艺人明星的代言和商演，大多都是经纪人通过外面的广告公司或者个人人脉获得。

    后来为了准备上市，让公司数据更好看，华星索性招兵买马成立了自己的广告部。

    将这个原本需要外包的环节直接变成了自己的一亩三分地。

    肥水不流外人田嘛！

    可广告公司并不是那么好做的，术业有专攻，华星并没有足够的人才储备去将这一块业务做好。

    所以成立这一年多来，主要业务一直都是为客户提供公司内的明星资源，出代言广告片和商演方案。

    业务上没什么大的建树，也没有能够拿的出手的营销案例。

    偏偏，华星的报价收费还不低。

    长久以来，广告部的所有人都已经习惯了甲方的挑剔和事儿逼。

    部门成立了这么长时间，也没见过甲方爸爸今天这样的表现啊！

    看着被徐有志安抚了几句，再一次回到办公区角落，掏出了手机的李显，其他三组的众人长吁了口气。

    “看到刚才甲方爸爸的样子了吗？我也想被爸爸这样呵护一次啊......”

    “刚才经纪部和人事部过来领人的时候，我还想着这货走了也好，这样我就不用天天怀疑我自己是个废物了。但是......看到今天甲方爸爸们慈祥的样子，我很庆幸他没走。看着好特么解压啊！”

    “能看到甲方这个状态，他就算天天打击我，我特么也认了啊！”
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